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キーワード: 中小企業; 企業有能な人の頭脳流出; 流出の質問対策の革新の研修は源からつかまなければならないが企業のスタッフの列車は革新の研修の源である。現在、中小企業のスタッフの列車は誤った地帯に入った。具体的な明示の: 重い技術訓練、軽い知識および方法は上がる。列車が企業に人的資源開発を重要な内容、目的取ったスタッフは自身の率先の技術の陽性、創造的に認識企業今および未来の経済的なターゲットをつかむことを使用することを許可するスタッフをある。しかし企業の重い技術訓練は企業の持続可能な発展の知識の成層の平面および方法の成層の平面の昇給で、利益を丁度無視した。技術訓練は企業の利益の目的を短期的に

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