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其次，在坎伯里亚本地劳工市场是极具挑战性的。Windfell 有一个相对孤立的位置，相比其他村庄中心公园的。招聘和挽留 1100 名工作人员已经不容易，肯特发现年度员工流失率是 100%（相比其舍伍德村 25%） 的绿洲。

第二，地方劳动力市场在Cumbria高度富挑战性。 Windfell有一个相对地被隔绝的地点比较中心Parcs’其他村庄。 吸收和保留1,100职员不是容易，并且肯特发现绿洲每年人员周转是在100% (比较25%在他们的Sherwood村庄)。

第二,本港的劳工市场在Cumbria是极富挑战性。 windfell相比有了较为偏僻地点与中心公园和花园的其他村庄。 征聘和保留1 100多名工作人员并不容易,Kent发现,工作人员的更替率是每年的绿洲在100%(与25%在其Sherwood村)。

其次，在坎伯里亚本地劳工市场是极具挑战性的。Windfell 有一个相对孤立的位置，相比其他村庄中心公园的。招聘和挽留 1100 名工作人员已经不容易，肯特发现年度员工流失率是 100%（相比其舍伍德村 25%） 的绿洲。