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在跨国公司的研究文化的多样性，对人力资源管理实践的影响。
跨国公司人力资源管理实践的文化多样性的影响研究。
文化变化的冲击的研究对HRM实践在跨国公司中。
的影响的研究关于人力资源管理做法的文化多样性的跨国企业。
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