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1。大公司的官僚作风。这可能是#1的原因,我们听到后醒悟员工的事实。但是,它通常是一个原因,掩盖了真正的原因。没有人喜欢规则,就没有任何意义。 ,但顶尖人才是沿着这些线路抱怨时,它通常是一个迹象,表明他们不觉得,如果他们在这些规则的发言权。他们只是告诉跟随并获得与方案。在这个过程中没有的声音和真正的人才,说“检查请。”
1.大公司官僚作风。这可能是我们听到这一事实后从幻想雇员的 # 1 原因。然而,通常是一个面具的真正原因的理由。没有人喜欢不懂的规则。但是,当顶尖人才抱怨这些方针,它通常是表明他们并没有感觉好像他们在这些规则中有发言权。他们只是被告知遵循下面的步骤,并获得与该程序。没有声音的过程和真正有才华的人说"请检查"。
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1. 大公司官僚主义。 这可能是#1原因我们听到这一事实后雇员从幻想。 然而,它通常原因,掩盖了真正的原因。 没有人喜欢规则,没有意义。 但是,当尖子人才是抱怨在这些方面,它的一个标志,他们通常并不觉得有一说在这些规则。 他们只是说要执行和得到的方案。 没有声音的过程中,真正优秀人说“请检查。」
1.大公司官僚作风。这可能是我们听到这一事实后从幻想雇员的 # 1 原因。然而,通常是一个面具的真正原因的理由。没有人喜欢不懂的规则。但是,当顶尖人才抱怨这些方针,它通常是表明他们并没有感觉好像他们在这些规则中有发言权。他们只是被告知遵循下面的步骤,并获得与该程序。没有声音的过程和真正有才华的人说"请检查"。
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