青云翻译

从现实情况来看，有几??个优势，共享和分发的领导形式。优点是识别个体水平（提高了工作与生活的平衡，能力的发展创造更好的条件），以及在社会层面（增加了民主，少数民族在参与管理工作，提高经理和管理的合法性）。然而，大多数的优点是关系水平，即组织相互作用的后果。涉及领导工作中的许多人就意味着一个总的管理能力越来越多地使用，减少业务的脆弱性和风险，并增加代表性。仍然是在这个细分领域内的领导研究的知识发展的迫切需要，作为国际文献是零散的，只有一部分深入的实证研究的基础上。斯堪的纳维亚的研究在这方面的发展的最前沿，应该有潜力提供理论和概念的发展和国际研究界与实证的例子。

正在翻译，请等待...

从实用翻译公司，有共有的和分布的领导形式的几好处。 好处是辨认在一个单独水平(改善的工作生活平衡，更好的条件上为能力发展)以及在一个社会水平(增加的民主、少数介入在管理工作，增加的合法为经理和管理上)。 多数好处是，然而，将被发现在一个关系水平上，即。 后果为组织互作用。 涉及许多个体在领导工作暗示对总管理能力的一个增加的用途、减少的操作的弱点和风险和增加的representativity。 但是，有对知识发展的紧急需要在这子体在领导研究之内，因为国际文学根据详细实证研究被分割和部分只。 斯堪的纳维亚研究是在这发展的前线，并且应该有潜力提供国际研究团体理论和概念性发展和以经验主义的例子。

从实际的观点来看,有几个好处分享的领导和分发形式。 好处是确定某一个人一级(改善工作和生活的平衡,更好的条件,发展能力)以及关于社会一级(增加民主,少数民族参与管理工作,增加合法性的管理人员和管理)。 最优势是,然而,在另一方面,关系一级,即对组织相互作用的后果。

正在翻译，请等待...