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书面的政策是公司的描述的特别是公司的对翻译公司、 女职工、 歧视、 强迫劳工、 工作时间、 补偿、 工作条件、 健康和社会设施、 安全、 结社自由和集体谈判权社会责任的公司提供的吗?
在描述公司社会责任感特别是关于翻译公司、女性雇员、歧视、强制劳动、工作时间、报偿、工作环境、健康和社会设施、协会安全,自由和集体议价的公司中一项书面政策是否是可利用的?
是一个书面的政策可在本公司,描述了公司的社会责任特别是关于翻译公司问题,女雇员、歧视、强迫劳动、工作时间、补偿、工作条件、保健和社会设施、安全、结社自由和集体谈判?
书面的政策是公司的描述的特别是公司的对翻译公司、 女职工、 歧视、 强迫劳工、 工作时间、 补偿、 工作条件、 健康和社会设施、 安全、 结社自由和集体谈判权社会责任的公司提供的吗?
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