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虽然设施为禁止歧视性的，如医疗检测乙型肝炎测试的书面政策，但仍发现所有抽样工人的健康检查报告的B型肝炎的测试记录。设施管理解释说，他们并不需要雇用或继续聘用要求的考验，他们只是希望那些appliciants知道自己的健康状况，通过健康检查和设施也将聘用的申请人，即使他们是乙型肝炎带菌者。

虽然该设施已书面的政策禁止歧视性医学测试如乙型肝炎测试，但乙型肝炎测试记录仍然发现所有样本的工人健康检查报告。设施管理解释说他们不需要测试作为招聘要求或持续就业，他们只是想知道自己的健康状况，通过健康检查这些 appliciants 和设施还将聘请申请人，即使他们是乙型肝炎带菌者。

虽然设施有一项书面政策为差别对待医学化验的禁止例如乙型肝炎测试，但乙型肝炎测试纪录在所有被抽样的工作者的健康考试报告仍然被发现了。 设备管理解释他们没有要求测试作为聘用或持续的就业的一个要求，他们要那些appliciants知道他们自己的健康状态通过健康考试和设施也将雇用申请人，即使他们是乙型肝炎载体。

虽然该设施有书面政策为禁止的歧视性医学测试如乙型肝炎测试,但B型肝炎的试验记录仍发现所有抽样选中的工人的健康检查报告。

虽然该设施已书面的政策禁止歧视性医学测试如乙型肝炎测试，但乙型肝炎测试记录仍然发现所有样本的工人健康检查报告。设施管理解释说他们不需要测试作为招聘要求或持续就业，他们只是想知道自己的健康状况，通过健康检查这些 appliciants 和设施还将聘请申请人，即使他们是乙型肝炎带菌者。