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薪酬管理作为提高公共部门的组织绩效的工具：
提高公共部门的组织业绩的补偿管理作为工具：
报酬管理作为为改进组织表现的工具在国营部门：
薪酬管理作为工具向公共部门提高组织的业绩。
提高公共部门的组织业绩的补偿管理作为工具：
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