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任何一方可给予1周的通知或支付代替通知，在此期间试用期，受当地劳动法。在试用期结束时，您将收到非补偿的性能审查。您的参考，将被确认在此期间，伪造公司提供的信息是即时解雇的理由。

任何一方可能 1 周通知或支付代替通知，在此试用期间，当地劳动法律。在暂准期结束时，您将收到非补偿业绩审查。在此期间将确认您引用，向该公司提供的资料伪造就被立即解雇的理由。

任一个团体也许给1个星期的通知或支付通知在场所，在这个试用期间，以地方劳工法依据。 在试用期间的结尾您将接受一个非补偿的工作考核。 您的参考将被证实在这个期间，并且信息的伪造提供给公司是地面为直接解雇。

任何一方可给予1星期的通知或支付代通知金的通知,在这一段时期的试用,须在当地劳工法。 在试用期满时您将收到一个非赔偿业绩审查。 你提到将会在这段时期内,确认了伪造和提供的资料,该公司是为即时解雇理由。

任何一方可能 1 周通知或支付代替通知，在此试用期间，当地劳动法律。在暂准期结束时，您将收到非补偿业绩审查。在此期间将确认您引用，向该公司提供的资料伪造就被立即解雇的理由。