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直线经理的新员工应该了解,制订合理合同,确定初始薪酬水平为新入职员工。 经理是有权力这样做。 现有的一些问题和不一致之处,以使他们能够欢迎评论,它的目的在于,帮助他们作出决策。 公司零售店,这种行为可能在不同的地理位置。 经理们可能知道更多有关当地费率的影响因素,因此,它需要灵活性。

行经理应理解新员工的想法，制定合理的合同，为新聘人员确定初始的薪酬水平。经理有权力这样做。存在的问题和不一致的地方，所以他们可以欢迎评论，目的是帮助他们作出的决定。公司零售网点，其中可能会在不同的地理位置。经理人可能知道更多有关本%