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一句话，传统的激励机制不能使人力资源管理的发展完全。
一言以蔽之，传统的激励机制不能完全发展的人力资源管理。
在词，传统刺激性机制不可能做人力资源管理完全开发。
一句话,传统激励机制可以使人力资源管理发展不完全。
一言以蔽之，传统的激励机制不能完全发展的人力资源管理。
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