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表6提供了上由使用的弹性的做法的的的的薪酬-为-的性能的关系的的的了进一步的证据。我们找到一个CEO薪酬的变化和股东财富的变化，并在会计收益的增长之间的positivecorrelation。方程式中的其他变量，在很大程度上是微不足道。之前，可以预计，如果变量随着时间的推移，才慢慢改变。然而，有两个有趣的exceptions.we找到切换frombeing国家控制的非国家控制的企业都有条件较低的工资增长水平。 alsowefind通过了薪酬委员会，公司拥有率较高的工资增长。

表 6 提供进一步的证据薪酬为性能关系使用的弹性方法。在股东的财富，我们找到 positivecorrelation 首席执行官薪酬的变化与变化，并返

表6提供了进一步的证据的有关绩效薪酬的弹性有关的使用方法。 我们找到一个之间positivecorrelationceo薪酬变化的变化和股东财富,和在会计收益增长。 其他变量的等式中,主要是无足轻重的。 如前所述,这可能是预期的变量如果只是缓慢地在一段时间内改变。

表 6 提供进一步的证据薪酬为性能关系使用的弹性方法。在股东的财富，我们找到 positivecorrelation 首席执行官薪酬的变化与变化，并返