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鲍文和ostroff（2004）突出两个重要的素质是坚定的，具有竞争优势的需要组织文化的一致性和共识

宝荣和奥斯特罗夫 (2004 年) 突出组织文化的两种重要的品质，所需的一家公司有竞争优势；一致性和共识

是需要的为了企业能有竞争优势组织文化的Bowen和Ostroff (2004年)聚焦二重要质量; 一贯性和公众舆论

梁宝荣和奥斯特罗夫(2004)高亮显示两个重要品质的一种组织文化,这是一家公司需要具备竞争优势;一致性和协商一致意见

宝荣和奥斯特罗夫 (2004 年) 突出组织文化的两种重要的品质，所需的一家公司有竞争优势；一致性和共识